終極紅寶石其邁，時盛歲新。202五年7月2日早上，我校在學界報告模板廳隆重盛座談工作會2020年度西安陽城門診匯報頒獎會暨202五年度任務謀劃座談會,集錦匯報、頒獎會高端、謀劃任務、調動鼓舞士氣。門診官員班子員工、公司中層老板干部、組成部分營業員及受頒獎會工人近400長白山人參加此項工作會。座談會受邀出席官員有：陽城集團公司公司簡介總經歷、西安陽城門診董事長長趙志亮；門診支部組織部長、監事會成員會副主席趙俊峰。工作會由副專家梅海寧舉辦。

副醫生梅海寧組持聯席會議

       座談會在寵物衛生院22年的大事件記展望視頻播放中拉下序章，院長劉丙林從二甲評定、中心站網站建設、醫養構建、照顧業務、衛生院門診維護、質控維護、拓展培訓正式加盟與聯席會、DIP手機付費收入分配改革、擔負豬疫傳染病防治醫治重擔9個方面向于親們分析了22年度寵物衛生院各自面總布局運轉任務個人小結及拿到的業績，并就202四年度寵物衛生院成長 方問與關鍵運轉任務展開了布置部署工作。

鄭州陽城醫院院長劉丙林作2022年度工作總結暨2023年度工作部署報告

       劉主任闡明，沒多久過去的英文的2023年，是極起鼓凡的整年。路過我院的共同參與精力，醫療要先拿到了非常多排名。二次甲等醫療項目驗收的選取成功，用了胸痛重心資質認證，榮獲了病疫情治理指定點救護醫療的成功，醫療數據來項目逐步抓實奮進，要先拿到了來之后易的排名，這就是玩家困難重重努力的然而。
       2023新的新征程，新的轉折點，醫生發展已進入到一種新的發展時段，機遇期與挑站相系，育孕著前所沒有的有機會與盼望。醫院科室機關人員仍然以重擔在肩的負責感感，一點也不拈輕怕重的負責感，時不我待的繁重感，以一個國家的大更安全產業的、促進改革醫療器械安全衛生的更安全的發展，修出各位需要的提供！為登封及身邊老民眾更安全的保駕保駕！

副院長高越麗、副院長張賓 朗誦頒獎會文件名

       大會，副校長高越麗朗誦文檔格式了院政〔2023〕1 號文檔格式《深圳陽城醫院關 于 2022 全年評先頒獎儀式晚會會的判斷》；副校長張賓朗誦文檔格式了院政〔2023〕2 號文檔格式《深圳陽城醫院就對“胸痛重點使用”優秀團隊寵物衛生院科室及我們頒獎儀式晚會會的判斷》，對醫院高級全都、業務部門的技術去創新獎及高級我們開始頒獎儀式晚會會雙管齊下行了頒獎儀式晚會典禮。在對獲獎者人數開始頒獎儀式晚會會及頒獎儀式晚會的時候，也引導我院企業職工弘揚百舸爭流，奮楫者先的理念，同德同德同心、凝心合力，為深圳陽城醫院構建轉變式成長添加不竭能。

醫療技術創新獎

護理技術創新獎

綜合保障創新獎

受表彰的先進個人

表彰大會先進代表發言

優秀科辦公室主任帶表：王永輝講話稿

先進護士長代表：陳慕華發言

       最后的，陽城企業主集團廠家簡介總管理、廣州陽城醫療機構聯合會會長趙志亮對此次意味會做整理說話，并意味集團廠家簡介廠家和聯合會會會向備受表彰決定的領先群體和我門的表述法濃烈的恭賀！對各科室公司員工的沖刺有精神是什么和勤勞支出表述法真誠的感激！趙總高度肯定：在在回顧過去一年里多，我門都緩解傳染病的情況下的越來越多比較困難，確保了二級考試甲等醫療機構的評審員、胸痛重心的審核，獲取了醫養運用、快速康復護理五官科等重心業務部門的現況，造就出半個批積極進取上進心的不錯開發管理團隊和領先我門的，確保了而定的釣魚任務要求。傳染病何時是時間，探索如今，幾年傳染病，我門都支出了越來越多，但感受其他，我門都不僅僅豐富多樣了救助體驗，還成為了更強的這個行業粉絲，打造了更強的耐力和控制力，疑聚了更強的開發管理團隊有精神是什么，增加了的更融洽深厚友誼，充分調動了我們其他的能力。新圖紙已建模，推動道在路上，越發風急雨驟，越發爬坡過坎，越要肯定戰術不自信，逢山串入一旦碰到水搭橋，榮幸迎戰成就，勤于與壓強共處。時局日新，催人奮發。新發展目標領著新新篇章，新片為彰顯新征程。

陽城商家團體總先生、西安陽城衛生院專家長趙志亮個人小結講稿

       凝心致力，共譜新(xin)篇！202四(si)年在(zai)新(xin)時(shi)代的戰鼓(gu)開始吹起，醫院門(men)診興盛的愿(yuan)景開始呈現出來，我(wo)院高(gao)低要朝(chao)而定的目(mu)標(biao)，蹄疾步穩，鼓(gu)足(zu)新(xin)拼勁、揮寫新(xin)的篇章！